Zaragoza-Pamplona, 05 de agosto de 2010.-

ISED, Instituto Superior de Estudios, institución académica dedicada a la programación de cursos de especialización profesional y de extensión universitaria y que aborda diferentes campos de estudio, todos ellos caracterizados por ser áreas con gran demanda laboral, ha nombrado a Raúl González Tristán, Director de sus sedes de Zaragoza y Pamplona.

Raúl González, profesional procedente de diferentes ámbitos de la administración y la empresa, ha desarrollado sus últimos años de carrera en el campo de la formación, conduciendo al éxito a sus equipos y alcanzando las metas propuestas.

“Las personas son el mayor capital con el que cuentan las empresas, y en ISED nos preocupamos de tener con nosotros a los mejores expertos en las diferentes materias. Nuestros profesores no solo tienen un excelente conocimiento teórico de sus disciplinas, sino que además acumulan un ingente bagaje experiencial, lo que los convierte en auténticos maestros, capaces de transmitir una sabiduría teórico-práctica que dota al alumno con las herramientas necesarias para alcanzar su triunfo profesional” ha manifestado durante su toma de posesión.

“ISED es el centro de formación líder y referente en Salud y Bienestar con sus cursos de Quiromasaje, Balneoterapia y Spa, Osteopatía… o de Formación Profesional de Enfermería, Farmacia, Geriatría…; o en las ramas de Veterinaria, Seguridad o Inmobiliaria. A nuestros alumnos se los disputan a la hora de cubrir puestos de trabajo o para la realización de prácticas en empresas, dado su elevado grado de formación”, ha añadido.

“El reto de ISED Zaragoza y Pamplona es el de estar más presente en la sociedad aragonesa y navarra, formando parte indisoluble de su tejido social, cultural, deportivo y por supuesto educativo. Una sociedad bien formada, preparada para afrontar el mañana, es una garantía de futuro por la que estamos dispuestos a esforzarnos y trabajar, porque es nuestro sueño y nuestra razón de ser”, concluyó.

SOBRE ISED

ISED, Instituto Superior de Estudios, es una institución académica dedicada a la programación de cursos de especialización profesional y de extensión universitaria. Aborda diferentes campos de estudio, todos ellos caracterizados por ser áreas con gran demanda laboral.
ISED cuenta con sedes ubicadas en Barcelona, Madrid, Bilbao, Zaragoza, Pamplona y Oviedo, centros que imparten formación presencial y a distancia. A través de la innovadora Aula Virtual el alumno puede alcanzar una excelente formación online: sin fronteras, sin horarios y con todos los servicios a través de Internet.
ISED mantiene relación con diferentes entidades y asociaciones de reconocido prestigio en los sectores profesionales en los que se inscriben sus programas formativos. El reconocimiento otorgado por dichas asociaciones avala la calidad de nuestros programas académicos, así como los objetivos profesionales de nuestra institución.

ISED pertenece al Grupo ISEP, una entidad reconocida en el ámbito de la formación que, a través de sus diferentes áreas, forma nuevos profesionales, evalúa e interviene en problemáticas educativa y clínicas, aporta a la sociedad del conocimiento nuevas herramientas de estudio publicado textos especializados, programa cursos de especialización profesional y extensión universitaria en ámbitos de gran demanda laboral y asesora eficientemente a profesionales del área inmobiliaria y de terapias alternativas.

SOBRE GRUPO ISEP

Grupo ISEP, la formación que suma

El equipo de profesionales que, en 1982, comenzó a trabajar en este proyecto no podía imaginar que su propuesta formativa acabaría formando un binomio casi perfecto, capaz de contribuir a mejorar la formación académica y práctica de la comunidad profesional.

El Grupo ISEP se ha convertido, con el tiempo y mucho esfuerzo, en una entidad reconocida en el ámbito de la formación que, a través de sus diferentes áreas, forma nuevos profesionales, evalúa e interviene en problemáticas educativas y clínicas, aporta a la sociedad del conocimiento nuevas herramientas de estudio publicando textos especializados, programa cursos de especialización profesional y extensión universitaria en ámbitos de gran demanda laboral y asesora eficientemente a profesionales del área inmobiliaria y de terapias alternativas.

La mejor formación

Nuestro Grupo es fruto de una inquietud personal y profesional, pero sobre todo lo es de la voluntad de un equipo que quiere abrir camino a aquellas profesiones que, desde el trabajo multidisciplinar, cumplen un papel esencial y reconocido en la sociedad actual.

Ahora nos encontramos en un momento muy especial, una etapa de crecimiento que nos va a llevar a ofrecer nuestro proyecto a más sectores de nuestra población y a nuevos profesionales de otros países, para continuar nuestra labor con la comunidad latinoamericana.

El Grupo ISEP lo componen las siguientes empresas:

- ISEP
- ISED
- ISEP Clínic
- ISEP Editorial
- Fundación Grupo ISEP
- Edutel

CURSOS

• Salud y Bienestar
• Sanitaria
• Sociocultural
• Veterinaria
• Seguridad
• Inmobiliaria
• Empresa
• Graduado en ESO
• Formación Profesional

DELEGACIONES

• Asturias
• Barcelona
• Bilbao
• Madrid (Atocha)
• Madrid (Las Ventas)
• Pamplona
• Valencia
• Zaragoza

1ª Reflexión:  está regulado por leyes preconstitucionales

Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo

y, aunque la Constitución Española de 1978 lo contempla en el párrafo 2 de su artículo 28

Artículo 28.

2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

cabe pensar: ¿en 32 años de Constitución, nuestros políticos no han tenido tiempo de pensar en legislar a este respecto, o no les ha interesado hacerlo?

2ª Reflexión: el sindicalismo decimonónico es asunto trasnochado, caduco, que debería desaparecer

• dado que no existe actualmente en España (ni en toda Europa) una clase obrera equiparable a la oprimida y esclavizada por el patrón capitalista de los albores de la revolución industrial…
• dado que los sindicatos españoles mayoritarios se encuentran apesebrados, son meras comparsas del poder político, gubernamental o no, de sus partidos/castas/sectas: PSOE, IU, y se limitan a mantener la partitocracia y el estatus quo cuando les interesa (en los años que llevamos en este país viendo desplomarse la economía y el mercado laboral, los sindicatos no han hecho sino fotografiarse sonrientes al lado del poder, con el poder del gobierno, conteniendo a los trabajadores, evitando crisis, ignorando la realidad, ocultando y maquillando cifras y datos reales en este fantástico país de las maravillas en el que gobierna un personaje mezcolanza surrealista de Alicia/Sombrerero Loco y Reina de Corazones, y que ha perdido todo contacto con la realidad, como un auténtico delirante mesiánico…) no tiene sentido que las empresas/los ciudadanos mantengamos en nómina a una caterva numerosísima de liberados sindicales, que solo se cantean cuando se les mueve de la foto. No representan a nadie, sino a si mismos, a sus propios intereses de casta privilegiada por la sopa boba. En esta tierra de badanas, han estado percibiendo cuantiosas subvenciones a cambio de mantener las calles en calma… y decir que todo iba bien…
• ¿y ahora vienen a engañar al los trabajadores (ojo, que lo somos todos, desde el director general de una corporación hasta el policía local, el barrendero, el ejecutivo de banca, o el asesor de seguros, la dependienta de una tienda… ¿o acaso el directivo no trabaja? ¿o solo son trabajadores quienes tienen el placet de los sindicatos?, digo que vienen a camelarnos a los que, de momento, nos libramos de figurar en las listas del paro que ha engrosado el Gobierno con su inacción, su mirar hacia otro lado, y su política de subvenciones y gasto (derroche), de subida de impuestos (que no olvidemos, reducirá el consumo, no lo incentivará, y esto repercutirá negativamente en el mercado laboral, impidiendo la mejora de las cifras de empleo). Por favor, que se dediquen a trabajar, y a colaborar en la recuperación económica del país, y que dejen de incordiar, que cuando debían haberlo hecho, no lo hicieron porque no les convenía.

3ª Reflexión: derecho a la huelga sí, pero también derecho a trabajar, y a recibir los servicios mínimos

La constitución, también recoge en su

Artículo 35.

1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo,…

y en su

Artículo 10.

1. La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la Ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social.

Desde que los sindicatos asumieron el control sectario de la rebelión de la mano de obra (mano de obra física o intelectual) , no ha dejado de haber ocasión en que los mal llamados piquetes informativos no conculcaran el derecho de los ciudadanos a los servicios mínimos y el derecho de los demás trabajadores al trabajo, y a no secundar la huelga en ocasiones impuesta de modo manipulatorio y demagógico. Derecho a la huelga sí, pero respetando el derecho de los ciudadanos a recibir su servicio, y el derecho de los trabajadores a no secundar la huelga. Algo que nunca han querido entender los sindicatos, y sobre todo sus piquetes, a los que habría de aplicarse la ley en su máxima expresión, máxime cuando se pone en riesgo la integridad física de las personas, se vulneran derechos de otros, se cometen delitos, se atropella al ciudadano, y se provocan graves u onerosos daños materiales a los bienes privados y/o públicos.

Seat

y The Black Eyed Peas

te esperan en el

Forum de Barcelona (España)

el próximo 19 de junio a las 19:00 horas,

para grabar un vídeo multitudinario en el que puedes participar,

bailando  “I gotta a feeling”!!!!!!!!

el ritmo de 2009 que marcó el quinto álbum de este grupo de culto, en cuyo fulgurante éxito tanto ha tenido que ver la participación del fantástico DJ  David Guetta, un ídolo muevemasas en las pistas, que logra ponernos a tono con tan solo los primeros acordes de sus trabajos musicales.

Para formar parte de este gran espectáculo, tan solo tienes que entrar en

Seat, ven a bailar

y seguir las instrucciones de Jessica Expósito, quien te enseñará la coreografía que deberás aprenderte practicando como  poses@ durante estos días.

El vídeo de la actuación se proyectará en el concierto con el que  Seat y los Black Eyed Peas nos harán volvernos locos en Barcelona el próximo 3 de julio, y al que podrás acudir por todo el morro si resultas ganador de alguna de las 100 entradas dobles que se sortearán entre los participantes.

Confirma ya mismo tu asistencia en Facebook!!!!!

Somos muchos y el tiempo se agota!!!!

Ah!!, y  si  no podéis acudir a la grabación, registrándoos  en

www.clubseat.es

podréis conseguir entradas gratuitas para el concierto si las solicitáis antes del 20 de junio.

La negociación entre un empleado/trabajador y la empresa no debe ser colectiva, no debe estar supeditada a los intereses particulares de unos pocos que se creen con derecho a vivir a cuenta de sus supuestos representados…

La negociación debe ser individual, un derecho del individuo. La negociación pertenece al profesional de cualquier ámbito que pone encima de la mesa su valía, basada en el mérito y la capacidad, en su saber, en su experiencia, pero jamás debe consistir en una sopa boba que reparte a todos café sin entrar a valorar si acaso todos merecen ese café. Quizás unos merezcan café de calidad superior y con extra de azúcar, y otros sean merecedores de una invitación a acudir al bar de al lado, a ver si en ese les interesa ponerles el café…

Mi derecho como profesional es el de plantear mis condiciones a la empresa que manifieste el deseo de contar con mis servicios, y la empresa tiene derecho a estimar su interés o no, y negociar, y pactar un acuerdo o ninguno.

No quiero sindicatos que pacten por mi en base a sus intereses, ni que impidan mi crecimiento para asegurar el de los incompetentes o el de los apesebrados, ni que impongan condiciones a la empresa que ponen en riesgo la viabilidad de la misma y por ende, su continuidad y los propios puestos de trabajo.

Alguna que otra mañana, cuando me dirijo hacia el trabajo a toda velocidad, con la radio a un volumen tal que además de levantarme los ánimos amenaza con reventarme el corazón con su adrenalítica descarga, mientras monto a lomos de mi TT, cuyo motor ruge como león hambriento, me cruzo con la sosegada figura de una anciano que, plácidamente, se encamina sobre su bicicleta, con la azada sobresaliendo nostálgica de la cesta de fruta a duras penas sujeta con cuerdas, enfilando hacia la huerta, viñedo u olivar, allá donde echará buena parte del día, escuchando los cantos de los pájaros, sobre un fondo melódico de silencio, y algún que otro restallar de la férrica herramienta al golpear los numerosos pedruscos que salpican estos terrenos baldíos.

Y siento envidia. Sana, pero envidia.

Envidia de quien no se deja enredar por la apariencia. Envidia de quien ignora el falso deseo del tener, la fatua necesidad que la publicidad y nuestro estúpido sistema de vida nos imponen. Envidia sana de quienes son capaces de vivir con lo justo y necesario, capaces de escuchar el auténtico pálpito de la vida, su latir más primigenio…

Siento anhelo por una vida reducida a la contemplación del existir, lo más aproximada a un no-ser, a un pasar sin dejar huella, a un haber vivido sin haber mancillado el Paraíso… Sin tener temor a perder nada, porque nada tenga…

Despacio. Sintiendo. Viendo.

Viendo… porque no vemos.

Simplifica tu vida, me dicen los amigos que de verdad me estiman. Y yo desoigo sus consejos, y me embarullo cada día con más tesón, en una vida plagada de ceguera.

La segunda cita del ciclo “Desayunos ADEA”, organizado por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, ha contado con la presencia de la socia fundadora de Ágathos, Lourdes Molinero, que ha reflexionado sobre la situación de las mujeres directivas en el siglo XXI. Molinero ha defendido la complementariedad entre hombres y mujeres y ha destacado que la sociedad se merece estar enriquecida por lo mejor de cada uno. (Fuente: ADEA)

25 de mayo de 2010  CAMPAÑA DE APOYO AL PUEBLO SAHARAUI

JORNADA LITERARIA

Intervención de Raúl Tristán

Hace tan solo unos escasos días que miembros de la AAE nos reuníamos para celebrar un recital literario en beneficio de los damnificados de la catástrofe de Haití. Esta tarde, nos reunimos de nuevo algunos de nosotros con un fin similar: aportar nuestro pequeño presente personal, por una tragedia, esta quizás menos temporal, y sí más anclada en el tiempo, más permanente…  Y es que aquel que se considere vivo, y digno de pertenecer al género humano, debe implicarse, tiene la obligación del compromiso, de tomar partido, no puede permanecer impasible ante el sufrimiento de sus hermanos.

Sahara, República Árabe Saharaui, tierra de nadie abandonada a su suerte, al arbitrario designio de Marruecos y Mauritania.

Sahara, desierto de almas errantes, humilde y luminoso paisaje de los desheredados de la tierra, de los parias sin hogar, de los hijos de nuestra desidia, de nuestro cuidado huérfanos, náufragos de un decadente Estado parricida, prisioneros de vergonzosos muros y ficticias fronteras, de imaginarias divisorias erigidas para mayor gloria del sacrílego expolio de los recursos ajenos…

Sahara. Desesperados vagabundos de las arenas, esperanzas infantiles enterradas bajo las dunas ardientes. Pueblo nómada hermanado bajo la bandera de una patria fantasma.

Sahara. Nobleza tras el obligado silencio enmascarada.

Sahara. Magia de símbolos en el espíritu de la henna imaginados.