Selección de personal: Especialista, generalista o T/A shaped

Selección de personal

Foto: Pixabay

Selección de personal

El entorno empresarial ha cambiado de forma radical desde los tiempos de la era industrial, y los perfiles humanos profesionales que se requieren en las empresas hoy en día son, por lo tanto, muy diferentes a aquellos que era necesario reclutar en el pasado.

Sin embargo, son muchos los propietarios de negocios que sigue contratando a su personal como si nos encontrásemos aún en el Siglo XX. Y no pocas consultorías de selección, empresas de trabajo temporal y otros proveedores de RRHH, continúan cribando currículums en función de una serie de criterios que priman unas características, competencias o habilidades que van desde la más peregrina e inútil hasta la exigencias más inalcanzable.

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